岗位职责：

1.与客户及接口负责人进行充分沟通，了解客户公司的企业文化、组织结构、职责描述等详细候选人需求信息；

2.确定长期发展的目标行业，做好行业研究，确定细分行业猎头的发展规划；

3.根据客户职位的具体要求，进行职位分析，确定目标公司，目标人群；

4.招聘、培训和管理下属顾问，为客户提供高效的猎头招聘服务；

5.按客户的要求，通过各种渠道搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

6.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

7.协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

8.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

9.负责候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

10.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；

11.管理团队并实现团队业绩目标。

任职要求：

1.本科及以上学历，五年以上工作经验，三年以上销售、猎头、人力资源工作经验；

2.优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；

3.良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；

4.较强的学习能力、优秀的执行力、较强的自我管理能力；

5.office办公软件操作熟练；
工作地点：成都/深圳/西安/上海/重庆
简历投递邮箱：zhaopin@we-young.com.cn