1、在顾问的指导下对客户和职位做详细分析；
2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、针对性搜集人才信息，通过Cold Call/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；
4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位；
5、整理候选人推荐报告；

6、录入、更新行业人才简历数据库，充分利用人才库，扩大；
7、学习行业知识的同时操作项目。

任职要求：

1、大专学历或以上，人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业，房地产相关专业优先，

2、有猎头、招聘或销售相关经验（实习生可接受本科大四、研二学生）；

3、具备良好的沟通表达能力以及逻辑思维能力。

4、为人诚实，做事踏实，谦逊好学，对职业有更高层次的追求； 

5、主动性强，思路清晰，能够承受较大的工作压力，具有优秀团队合作精神； 

简历投递邮箱：zhaopin@we-young.com.cn