《我是巍泱人  我为猎头代言》
    2019年8月25日，由职海领航举办的《我是猎头人  我为猎头代言》 活动在上海川沙隆重举行。为结交众多的猎头同伴，与之共同面对2019年猎头行业发展的挑战与机遇，巍泱咨询的两位同事前往参加。
入场便看到签到墙，签到墙处各位嘉宾神采奕奕，相约拍照见证荣光此刻。


 作为职海领航猎头赋能俱乐部会员，很荣幸的有自己的单独展位。猎头成就梦想，梦想陪伴成长，我们是一家专注地产的猎头公司--巍泱咨询。


活动于上午11.30准时开始，一场12时辰的低调聚会也隆重开场。主持人致辞后，诸多分享嘉宾（分享嘉宾：职海领航创始人库尔特、韬威咨询创始人顾晓燕 、嘉时盛仕管理合伙人盛骁敏 、倍特人力区域副总裁邢珊珊 、自正咨询创始人周洪波、 举贤科技联合创始人刘佳、职海领航商学院咨询师宋玮、职海领航商学院讲师季超、英博咨询猎企咨询师陈南翔 ）与在场500+猎头、HR分享他们的故事和心得。
影响最深的是职海领航创始人库尔特以“黎明前的猎头行业”为主题进行了分享，黎明前既是残酷的挑战，却也是蜕变的机遇。当企业发展到一定程度，要么达到增长顶点，要么面临各种竞争的压迫而处于挣扎状态。当下，依靠外部红利驱动的扩张行将终结，身处这场互联网大潮中的每个个体，都迫切需要寻找到下一阶段的“再生长“之道。随着政府对猎头行业的重视不断提升，行业市场规模稳定的增长，猎头要不断地发挥专业所长，提升价值。
倍特人力区域副总裁邢珊珊带给我们的“像经营企业一样经营猎头公司”的经验也令我们印象深刻。 “集团上半年度产值2.35个亿，人均产出45万，8年时间，800多人的团队，年因培训产生差旅及住宿支出100万”，“与其用心教鸵鸟上树，不如直接找只松鼠”，只有招到了合适的人，后续的管理类工作才有意义，在过程中建立有趣且具备激励效果的工作内容，后续管理层进行严格筛选，避免心慈手软，做出比较狠的下属与自己打配合，用反人性的淘汰制度让下属去执行。用把猎头做好的决心，以及永久会做猎头的恒信，将猎头作为未来会奋斗终生的事业！
接下来是职海领航会员单位授牌仪式，本次巍泱咨询很荣幸的获得授牌，感谢职海领航的大力支持，祝愿大家一起在猎头道路上越走越远

最后是职海领航创始人库尔特组织的圆桌论坛。参会嘉宾有：嘉驰国际董事长马士发、科锐国际副总裁段立新 、猎上网创始人辛小蝶 、仲望咨询董事长余仲望 、斯科人力创始人刘汪洋 。圆桌主持人库尔特先生以“回顾过去，展望未来”为主题进行展开，斯科人力创始人刘汪洋先生认为国内猎头公司正在经历三个时代：最早个人英雄时代，接下来是团队裂变时代，最后强调组织能力赋能时代。而猎上网创始人辛小蝶则认为，目前阶段猎头公司一个团队一个团队的挖没有意义，一个人在一家公司做得好，不一定在另一家公司就干得好。仲望咨询董事长余仲望先生则关注做好公司的内部建设，自身强大了，才能留住好员工。嘉驰国际马士发先生则强调守阵出奇，坚守正确的方向，关键时期抵住诱惑。
 猎头成就梦想，梦想陪伴成长。我是巍泱人，我为猎头代言。衷心祝贺2019年由职海领航举办的猎头人低调的聚会圆满成功，祝愿所有的猎头人在猎头这条路上越走越远，越走越广。