新闻动态 / News
今天,你会通过猎头寻找人才吗?
发布时间:2015-06-30  点数数:520

在人们的印象中,猎头、猎头公司,似乎只是一、二线大城市的产物。事实上,它离我们很近、很近。近些年,许多企业都是通过猎头公司遴选人才。

猎头业务现状

在浙江金华,大部分人才求职中介都开展猎头业务。位于市区丹溪路的人才市场是人才中介比较集中的地方,记者随意走进一家公司,问到猎头业务,对方表示会做,极为热情地问要招怎样的高端人才。

某企业管理咨询有限公司的向某是一位资深猎头,从事这行近10年,前几天刚刚签了一笔大单,是帮助外地一家企业招市场总监和营销总监,并且要求在世界500强企业里找。他说,猎头工作看似简单,实则难度挺大,金华一些人才中介猎头运作有名无实,有的干脆就是一个人的公司,也没有注册,自生自灭。

在前程人才中介公司,记者看到一个小门边有指示牌,上面写着“猎头请上二楼”。该公司的小胡说,他们重视猎头业务,但金华大企业不多,猎头业务不太好开展,一年下来单子不多。“鸣人网”中介负责人张锡英告诉记者,前年“鸣人网”成立之初,她的想法是办一家专业猎头公司,但半年没有一笔业务,最后只得扩大范围,连带做中低端业务。但她一直坚信,未来的竞争就是人才的竞争,猎头公司大有用武之地。

哪些企业通过猎头找人才

浦江超界集团有限公司、义乌亿丰科技有限公司、王力集团有限公司、金字火腿股份有限公司以及一些房地产公司等都曾通过猎头寻找企业经营管理人才。

据了解,一般情况下通过猎头寻找人才的企业具备这样几个条件:年产值几千万元以上,他们会高薪聘用高级人才;公司发展到一定规模和阶段,碰到了瓶颈,想借用或通过别人的智慧、经验来管理企业;企业老总要对现代管理有一个基本认知,认同职业管理人的经营模式。

浙江先行实业有限公司总经理刘锋,就是先行集团董事长吕文广3年前通过猎头公司物色到的。刘锋曾经在青岛海信集团工作,他来“先行”后,就把大企业那一套规范的管理模式带到永康,企业管理得到提升。3年来,公司业务也得到稳步发展。

南龙集团是永康一家大型企业,集团董事长应高峰告诉记者,他曾经通过猎头来配置企业总经理、副总经理,虽然人才时有流动,目前还有几个高管在岗位上发挥作用。

好的猎头应具备哪些素质

怎样的猎头才是好猎头?在此罗列几个标准:要有行业的敏感性,随时知道目前哪类人才最缺、最抢手。必须是个大杂家,各方面知识都懂一点。要有良好的人脉关系,信息就是从平时积累的人脉中来的。要有沟通技巧,能让企业老总和人才双方内心都认可你提出的条件,信任你。

现在不少猎头本身就是企业高管出身,有着丰富的企业管理和人事经验。比如向某,原来是新大洲本田的总裁助理,后来辞职当职业猎头。向某说,一个专业猎头,在人力资源管理方面有着丰富经验,能吸取众家之长。他说,猎头拿到一项业务,一般都需要在2~3个月才能完成,有时会更长,对人才的选拔要通过多种手段来完成,除了素质考核、业绩核定、专家鉴定等,还要现场实地考察,要在众多推荐的精英人才中挑选出最为适合客户要求的人才。

为了让用人单位放心,猎头会对候选人的背景做彻底的调查,不少人才都是猎头跟踪了一两年以上,几乎掌握了他的全部资料及发展动向,而猎头在完成了一单业务之后,还要继续搜寻符合条件的人选,以备不时之需。

你是猎头的“菜”吗

猎头的“猎物”是高级管理人才。个人资历是猎头十分看重的指标,8年以上的资历是猎头选择人才的一个标准,年龄一般要求在33~48岁之间。还要考虑相关的工作背景,即“猎物”的工作性质和招聘职位的工作性质是否匹配、“猎物”的经历和人脉是否能立刻运用到新环境中。

虽然高级职位看重的往往是资历而非学历,但猎头对学历还是有基本要求,他们认为不管做到哪个岗位,学历至少要大专以上,太低的学历会影响一个人的发展潜力。

一位姓章的猎头告诉记者,不同的岗位对年龄的要求有细微差别。比如外贸人才,一般要求25~40岁之间,因为外贸做得好,四五年就出山了,而30岁左右正是有梦想、有冲劲的时候。当然,技术性极强的专业人才不论资历、年龄,由于他们处在技术的金字塔尖,猎头为了找他们会掘地三尺,他们的薪酬也被炒得很高。

一个好的猎头公司+一个好的用人公司+一个专业对口的人才,才是一次好的“猎杀”。一般来说,被猎头看中的多数为中高层人才,小白领很难成为猎头的“菜”。

职业经理人自述

邱计平毕业于湖北师范大学,广州人。曾在上市公司东方集团工作,后被挖到永康中坚集团,目前在金华临江工业区的浙江精深实业有限公司当副总经理。

邱计平说,作为一个高级管理人才,他之所以从广州来到金华,有自己的考虑。他觉得广州的企业管理体系已经比较完善,而金华这边的发展空间更大。年轻人都想干一番事业,他的人生信仰就是把企业越办越好。所以一空下来,他就喜欢参观金华的各大企业,看他们的管理流程和生产线,然后进行对照总结。

他觉得自己之所以能成为猎头关注的对象,跟他的职场经历、工作经验和为人性格有关。他平时热衷公益,在广州时经常去做义工。他的性格是追求完美,这决定了他无论在哪个岗位上,都会全力以赴去干。其实,他知道猎头们最排斥那类对自己期望过高,对目前的工作或老板有太多怨言的职业经理人,这样的人往往对自己定位不够准确。