受访人：Dreaming
毕业后如此多的行业，您为何选择人力资源行业，选择猎头？您的初心是什么？
    不是我主观选择的人力资源行业，是人力资源行业客观选择了我。我深信行业中有很多优秀的精英是先有目标才选了职业，但我不是，我是懵懵懂懂的大多数，毕业期进入人力资源行业纯属偶然。我也是传统中国人的惯有思维“干一行，爱一行。”

    所谓不忘初心，说句以偏概全的话，很多不断提起不忘初心这个概念的人，是对现状不满意的体现。我忘记它了，因为我每一天都觉得自己正在做的事情，是我喜欢做的。

又是什么让您坚守到现在呢？

    其实我很想反问一句，为什么觉得这个行业需要“坚守”这么强烈的用词，当然每个人都有瓶颈期，都有业绩低谷，都有迷茫。
    我想把这个坚守改成坚持来谈，从朴素的职业规划来说，放弃的风险系数远远高于坚持。而从个人兴趣来谈，我非常感谢这个行业给我带来的利好，这个利好，让我无论在任何时期，都觉得自己是个有价值的人。
您所讲的“价值”是指什么呢？
     对企业，可以通过我们和人才的共同努力，解决一个项目一个公司甚至一个集团的棘手问题。当然，企业内部的良性运转和人才的专业能力是解决问题的关键，我只是其中可替代的一环，不过正因为行业中有我，有我们，企业才会有这一次次刚刚好的转变。
    对人才，可以通过我们的咨询、分析、规划、推动，为他搭建一条实现自己价值的云梯。虽然这个转折点，极有可能是最初的那通电话，但正因为有我，有我们，候选人才有这么多的机会和选择。

    对下属，可以通过公司的培养和他们自己的努力，为那个曾经懵懵懂懂的我理清一条明晰的职业路径。和志同道合的伙伴们持续不断的做对企业、对人才、对我们自己都是利好的事情。

能了解一下您过往的职业经历吗？
    从人力资源咨询行业的销售基层到资深猎头顾问，从企业猎聘负责人再回到猎头行业做合伙人。每一次转折都是偶然中的必然，眼前的就业环境对女性HR并不友好，所以我最近的一次选择，并不是逆流而上。既然可以一辈子做猎头，我为什么不早一点执行这个计划呢？

您为何选择巍泱咨询？您觉得巍泱咨询是一家什么样的公司？
    接触巍泱咨询这家公司时，我还是猎聘负责人，巍泱咨询是我2014-2015年的最佳猎头供应商。在我签约的猎头公司中，巍泱咨询是最低调的，甚至可以说名不见经传。巍泱的简历推荐量，也是低于一些知名猎头公司，但在我当年猎头供应商分析表中，可以看到的是巍泱咨询的简历通过率、面试率、录用率远高于其他猎头。
    与巍泱咨询的创始人William沟通时，他给我最深的印象就是“要么不做，要么做好。”同样的价值观是我选择巍泱咨询的核心原因。
    进入巍泱咨询后，我觉得我的选择是正确的。但身在其中，我反倒不能像之前一样给出完全客观的评价。作为分公司的负责人，我的理念是，在我喜欢的行业中，做正确有价值的事情。至于什么是正确呢？哈，我认为的正确就是少犯错和不断纠错。 
您这里说的“错误”具体是指什么呢？
   出于利益目对待客户及候选人的欺骗和隐瞒；

     出于资本目的对待员工剩余价值的榨取。

您觉得什么样的猎头是您认可的/觉得不错的猎头？您怎样评价深圳公司的伙伴们？
    我认为是市场嗅觉灵敏，擅长预判的真诚勤奋的猎头。
    我说的的市场嗅觉和预判能力，是一个猎头无穷尽的追求，需要的是持续提高，深圳的同事们具有无限的潜能，因为他们的具有最可贵的品质“真诚”、“勤奋”。

您希望把深圳分公司发展成什么模样呢？或者您希望带领深圳分公司小伙伴达到一个怎样的业绩或者实现怎样的一个抱负呢？
    我希望把深圳分公司发展成巍泱咨询华南的孵化器，希望和我一样喜欢猎头这个行业的深分小伙伴伙伴都成为巍泱咨询的下一个合伙人。


您最喜欢的一位偶像是什么？她（他）的哪些特质是吸引您的呢？您是如何应用到猎头乃至整个人力资源行业中的呢？
    久诚，Hero战队职业选手久诚擅长中路。他的干将莫邪、杨玉环都玩的出神入化。特别是他的干将莫邪受到很多网友一致好评，能将双剑技能范围预判的十分精准，基本上每局都能达到30%输出，hero战队也荣获2018kpl秋季赛冠军。
    虽然猎头行业崇尚单兵作战能力，但在市场研究，企业分析方面，良好的团队协作是非常有必要的。对于企业未来的规划，用人理念，与候选人的职业规划是否能精准预判是实现顾问价值的关键。


您对猎头行业的寄语？这是一个怎样的行业，它又将发展成何模样和面貌？
身在其中难言真相，
只愿自己做到极致，

随着大咖们一起躺赢。

做一个匠人，守一份匠心。